上海2015年1月5日電 /美通社/ -- 喜達屋酒店及度假酒店亞太集團日前在于蘇州舉辦的第17屆“中國人才”大獎頒獎典禮中，憑借卓越的“喜達屋職業(yè)關愛”計劃（Starwood Careers），勇奪“最佳領導力實踐”獎，再次贏得業(yè)界專業(yè)人士的高度認可。
 

中國人才獎創(chuàng)立于1998年，是大中華區(qū)最久負盛名的人力資源獎項之一，被稱為“人力資源業(yè)界的奧斯卡獎”。“最佳領導力實踐”獎專門授予為各級員工均制定清晰的人才選拔、激勵和發(fā)展策略并卓越地加以貫徹執(zhí)行的企業(yè)與機構，并對有助于發(fā)展和培養(yǎng)潛在的業(yè)內后繼者，以確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才培訓和導師指導計劃給予充分肯定。
 

喜達屋酒店及度假酒店亞太集團人力資源總監(jiān) Dylan Choong 說道：“我們感謝尊敬的評委和評委會成員授予我們如此高的榮譽。這一獎項對我們而言真的是一份鼓勵，也是對“喜達屋職業(yè)關愛”這一人才管理和發(fā)展計劃的褒獎，不但肯定了我們在培養(yǎng)酒店業(yè)未來領導人才方面的工作成果，也是對我們敬業(yè)奉獻的導師和同事們的一份贊許。多年來，他們一直在不懈努力地貫徹執(zhí)行這一計劃下的各項措施。”
 

 “喜達屋職業(yè)關愛”計劃專為喜達屋亞太區(qū)構建，以滿足該地區(qū)的獨特需求。這一計劃運用人才管理和人才發(fā)展的戰(zhàn)略綜合方法，前瞻性地構建喜達屋的人才后備實力。從2003年開始，“喜達屋職業(yè)關愛”計劃已培養(yǎng)了超過10,000名員工。僅2014年一年，就有3,000多名亞太地區(qū)員工從此計劃中受益。
 

喜達屋亞太集團雖首次參加“中國人才”獎的評選，但卻一舉成為13家獲此年度殊榮的企業(yè)之一。這一榮譽充分肯定了獲獎企業(yè)在人力資本管理與發(fā)展的關鍵領域內的卓越表現(xiàn)。在同一個頒獎典禮上，喜達屋還憑借“喜達屋關愛”計劃入圍“最佳忠誠留任實踐”獎的最終候選名單。“喜達屋關愛”計劃是喜達屋的一份承諾，顯示出喜達屋集團致力于打造更富有關愛精神和支持員工發(fā)展的工作環(huán)境。這一獎項肯定了各家獲獎企業(yè)為留任最有價值的員工而采取的成功且極富意義的方式。
 

迄今為止，喜達屋酒店及度假酒店亞太集團在員工敬業(yè)度、人才發(fā)展、人才培訓和最佳雇主等領域，已獲得了超過20個獎項和榮譽。2014年獲得的殊榮就有：

• 最佳員工敬業(yè)度獎 -- 2014年人力資源管理獎；
• 十大最佳領導力發(fā)展獎 -- 2014年人力資源管理獎；
• 卓越員工發(fā)展獎 -- 2014年人力資源卓越獎；
• 十大卓越領導力發(fā)展獎 -- 2014年人力資源卓越獎；
• 最佳人才發(fā)展企業(yè)獎 -- 2014年中國《培訓雜志》。

喜達屋仍然是亞太地區(qū)增長最快的酒店集團之一。目前，喜達屋擁有超過280家已開業(yè)酒店，并有220多家酒店在籌備過程中。自2014年1月至今，喜達屋新開了超過18家酒店，囊括旗下所有九大獨具風格的生活方式類酒店品牌。